Mardi soir, j'ai animé ma dernière assemblée générale de Lucyf'Hair en tant que dirigeant opérationnel.

Evidemment, je reste associé, et parmi les majoritaires... mais depuis le 1er juillet, je n'ai plus de tâches opérationnelles à effectuer. 

Je ne vais plus au bureau tous les jours... ça me fait bizarre.

Bon, j'ai quand même mon associée Sandrine 4 ou 5 fois par jour.

Mais ce n'est plus pareil.

Cette assemblée générale s'est bien passée et mon départ a été accepté.

Ce n'était pas gagné d'avance... en effet, j'ai signé il y a 18 mois un pacte d'associés sur lequel je m'engageais à rester 3 ans chez Lucyf'Hair !

Si je ne respectais pas cette clause, je m'engageais à vendre mes parts avec une décote...

Mais cette clause ne sera pas activée.

En plus, nous avons annoncé de bons résultats pour ce 1er semestre... alors que notre saison ne commence qu'en Septembre !

Plein de projets dans les cartons, un fabricant français qui assure grave, un CA en hausse, une équipe du tonnerre : tous les voyants sont au vert !!! (sauf peut-être la tréso).

Cet après-midi, j'ai vu une amie, chef d'entreprise, avec de nombreux doutes et plein de questions.

Après 18 mois d'activité, elle a validé son Business Model, prouvé qu'il existait un marché, est soutenue par de nombreux partenaires...

Mais elle patine un peu.

En effet, elle manque un peu de ressources humaine et financière pour assurer son développement.

Elle travaille 7j/7 10h par jour... et commence aussi à fatiguer.

Se pose alors la question de l'ouverture de son capital, du développement de sa boîte, de l'embauche de salariés.

C'est souvent une phase qui n'est pas facile, très différente de la 1e.

Il s'agit désormais d'embaucher, de former, de prendre du recul, de s'occuper plus particulièrement des relations commerciales et partenariales... puis de dupliquer l'activité dans d'autres villes !

Je pourrais l'aider en construisant son BP et en la mettant en relation avec des Business Angels...

Franchement, ça me plairait.

Et je suis sûr que son business peut marcher...

Et comme je suis au chômage tout l'été, ça me ferait toujours une occupation !!!

Du mieux !!!

Faut dire aussi que c'était plutôt des entretien de réseau... pour me rediriger vers d'autres personnes.

J'avais donc prévu de voir Jean-Philippe, ancien dirigeant, administrateur de nombreuses entreprises, associé dans divers projets (comme du placement de cadres dirigeants)... et conseiller personnel de Lucyf'Hair !!!

Il m'a vraiment rassuré par rapport à mon profil, mon parcours et mes attentes.

Il m'a aidé à travailler à évacuer la pression (de ma famille, amis et de mes collègues) pour prendre mon temps et mettre toutes les chances de mon côté pour trouver un SUPER job.

Pour cela, il va me mettre en contact avec 8 personnes.

Hâte de rencontrer toutes ces personnes pour avancer...

2e RDV de la journée chez Adecco Experts

Plutôt bien passé

J'ai expliqué mon parcours... et elle garde mon dossier si elle voit des opportunités !

Et elle me met dans la boucle pour un job de directeur d'une petite filiale...

RDV demain matin à 8h !

Et aujourd'hui je continue... j'avance !

Mais putain, ce que la journée m'a fait du bien...

Trop la patate ! Merci Jean-Philippe !!!

1er entretien pour un poste de "coach/animateur de pépinière" sur Lyon :

J'ai RDV avec une personne qui a un beau projet de pépinière pour start up.

1/4 d'heure de retard et impossible de le joindre sur son portable...

J'ai failli partir !

Finalement, mon RDV arrive et nous débutons l'entretien.

Mais rapidement, je sens que le feeling ne passe pas...

Verdict : je suis trop jeune, il cherche qq'un de plus expérimenté !

Il recherche une personne qui connaît la création d'entreprise, qui comprend les problématiques de propriété industrielle, qui a des notions de gestion et de coaching...

OK, j'ai à peine 26 ans, mais j'ai vécu pas mal de ces problématiques !

M'enfin, le courant n'est pas passé, et je me suis permis une petite remarque sur son projet... Au ton de sa réponse, j'ai compris que je n'aurais pas dû !

2e entretien : dans une boite de conseil en financement de PME (cession/acquisition/levée de fonds/intro en bourse)

J'ai eu ce RDV grâce à un copain.

Entretien très sympathique avec beaucoup d'échanges.

Voici sa meilleure proposition : 6 voire 12 mois de stage pour me former et voir si ça me convient !

Alleluia !!!

4 ans de création d'entreprise pour qu'on me propose un stage...

Youpi !!

Quelle journée !!!

J'espère que celle de demain sera plus constructive...

RDV avec un ami qui travaille dans une société de "placement de cadres" et RDV avec Adecco Experts.

Bonne nouvelle de vendredi !

RDV avec Régis Goujet, responsable Entrepreneuriat à l'EM Lyon.

Objectif : refondre le cours ADPE (Analyse et Diagnostic des Projets Entrepreneuriaux)

J'avais déjà fait une proposition...

Nous avons revu chacun des points avec les problématiques réelles de ce cours.

Au final, je pense que le nouveau cours va être génial !!!

On verra tout ça à la rentrée.

Evidemment, je suis intervenant sur ce cours : 9h.

Régis m'a aussi proposé quelques autres heures...

En gros, j'ai une cinquantaine d'heures d'enseignements à l'EM l'année prochaine.

Trop fier !!!

Il ne me reste plus qu'à trouver du boulot...

Après quelques semaines de recherche d'emploi...

Et à 1 semaine de mon départ officiel de Lucyf'Hair...

Je me REpose la question de la création d'entreprise.

En effet, je ne trouve aucun job qui me plaise.

Pour les jobs qui m'intéresseraient, il paraît que je suis TROP jeune !!!

Par contre, on me propose de donner de plus en plus d'heures de cours : environ 20h à Grenoble EM, et une cinquantaine d'heures à l'EM Lyon !

Or le seul job qui me permette de vivre toute mes passions...

C'est d'être mon propre chef !!!

Donc, je me repose la question.

Pourtant, ce n'est pas l'objectif n°1...

Mais si je ne trouve rien (je fais tout pour pourtant), promis...

J'y repense et je me relance !

Mais bon, je me souhaite un peu de calme, de tranquilité, un salaire, du taf régulier...

donc un job de salarié.

Mais où ? à quelles conditions ? pour apprendre quoi ?

Il me reste à répondre à toutes ces questions...

Lundi, déménagement de Lucie sur Paris pour son stage chez Lancel.

Départ à 15h, et début de crève dès 16h...

Putain de rhume, mal de crâne, asthme qui redémarre : la totale !

Pourtant ça faisait un bail que je n'avais pas chopé une merde.

Du coup, pour bosser, c'est un peu dur.

Dur de se motiver, de se donner à 200%.

En plus, y a l'EURO de foot en ce moment !!!

Demain, je file retrouver ma chérie à Paris.

Peut-être que je vais retrouver la forme... ce n'est sûrement que psychosomatique ! En effet, elle part, je suis malade... mais je suis avec elle, je ne le serai sûrement plus !!

Allez, j'espère passer un bon WE.

En plus, j'ai réservé une super pièce de théatre pour vendredi soir. 

La semaine dernière nous avons changé de locaux.

Après 3 ans passés à la Maison de l'Entrepreneuriat d'Ecully, en face de mon école, nous avons enfin sauté le pas et intégré des nouveaux locaux.

Tout beau, tout propre, notre nouveau bureau se situe à 500 mètres à vol d'oiseau de l'ancien. Et Sandrine a tout réaménagé : c'est trop mignon !

En attendant, nous avons fêté dignement ce déménagement en faisant sauter quelques bouchons. Mais je les ai tellement faits sauter que je m'en suis mis partout.

En tout cas, nous avons passé une excellente soirée, agrémentée par la participation de l'homme de ménage du bâtiment qui nous a raconté quelques ragots croustillants !!! 

Je le croyais sincèrement...

Je me disais : un mec, diplômé d'une grande école de commerce, avec 4 ans d'expérience en tant que chef d'entreprise (plus de 5 salariés), dynamique, jeune, motivé...

... ça devrait plaire !

Après 5 entretiens dans une société de conseil, on m'envoie une proposition...

Le job me plaît bien, nécessite des compétences très transversales, prévoit une évolution de carrière rapide, et l'équipe est très sympa.

... mais à réception de la proposition salariale, je suis surpris d'apprendre que je suis embauché en tant que jeune diplômé.

Je me renseigne auprès de copains qui sont dans la boîte, et une amie m'explique qu'elle a réussi à valoriser ses 15 mois d'expérience professionnelle en tant qu'assistante chef de produit.

Je me dis donc que je dois pouvoir valoriser mes 4 ans d'expérience pro...

Et voilà la réponse de la DRH : "Oui, vous avez un profil intéressant, vous êtes entrepreneur, c'est bien, vous pourrez vite progresser au sein de notre cabinet. Mais il vous manque cruellement de maturité, vous n'avez pas d'expérience... en grande structure. Nous ne pourrons donc pas valoriser votre expérience d'entrepreneur. Vous savez, pour nous, cela ne vaut pas grand chose..."

Youpi !

Alors, la création d'entreprise est-elle un véritable booster de carrière ???